Emploi manager bac 5 - Junior (2 à 4 ans) - CAP, Bac+3, Bac+2

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Manager Bac 5 : 7 emplois trouvés

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Manager service succession H/F Emploi France Travail
Rouen (76000) - Intérim - 03/02/2026	Lire la suite
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services financiers, un Manager service succession à Rouen. Le poste est en intérim pour une ...

TUYAUTEUR (F/H) Emploi RANDSTAD
Braud-et-Saint-Louis (33820) - Intérim - 29/01/2026	Lire la suite
Si vous êtes issu d'une formation de Technicien, qu'il s'agisse d'un CAP ou Bac+2, et que vous êtes motivé et ouvert aux déplacements, alors ce poste est fait pour vous ! Vous avez une expérien...

Chef de Pôle VL/CL (H/F) Emploi France Travail
Aytré (17440) - CDI - 30/01/2026	Lire la suite
Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur technique véhicules légers, votre casier judiciaire B2 est vierge et vous êtes impérativ...

Chargé-e d'Affaires Implantation Tertiaire et Contrats H/F Emploi France Travail
Sandouville (76430) - CDD - 29/01/2026	Lire la suite
. - Assurer un reporting régulier et factuel (avancement, KPI, risques, arbitrages) auprès des clients internes et du management. Vous avez : - Une formation Bac+2 à Bac+3 (Bâtime...

Chef d'équipe logistique (H/F) Emploi France Travail
Aigrefeuille-d'Aunis (17290) - Intérim - 27/01/2026	Lire la suite
Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la logistique. - Diplôme de niveau BAC+2 en logistique ou expérience équivalente. - Bonne connaissance ...

Gestionnaire de litiges (H/F) Emploi France Travail
Rouen (76000) - CDI - 03/02/2026	Lire la suite
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC 2 ou vous disposez d'une expérience confirmée dans un poste similaire. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) autonome, doté(e) d'un excellent relationnel. ...

Formateur(trice) Gestionnaire de paie (H/F) Emploi France Travail
Rouen (76000) - CDD - 23/01/2026	Lire la suite
Profil recherché : - Niveau minimum Bac +2 en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité, droit social ou domaine équivalent. Expérience professionnelle : - Minimum 3 à 5 ans ...

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