Nouveau poste : réussir sa période d’essai
Bien réussir sa période d’essai lors d’une prise d’un nouveau poste demande une grande implication et une rapide adaptabilité.
Prenez une longueur d’avance. Pour ce faire, le maître mot est « préparation ». Comme vous vous étiez préparé pour l’entretien d’embauche, il va être nécessaire de bien vous préparer en amont à intégrer votre nouveau poste. Mettez à profit le temps compris entre la signature du contrat et votre premier jour de travail pour récolter le maximum d’informations sur l’entreprise qui vous a recruté. Son historique, son organigramme, sa hiérarchie, ses méthodes de travail…
Round d’observation.Dès vos premiers jours dans l’entreprise, vous allez avoir à gérer différents paramètres, dont le stress. Votre position sera celle d’un challenger. Vos moindres faits et gestes seront observés et décortiqués. Mais de votre côté, prenez vous aussi le temps de bien observer votre environnement afin d’intégrer la culture propre à la société et de vous adapter rapidement.
Restez vous-même.C’est ce que préconisent tous les professionnels. Restez soi-même passe par le naturel, la sociabilité et la disponibilité. Vous pouvez par exemple organiser des présentations autour d’un pot, allez à la rencontre des autres services en affichant décontraction et sourire. Bref, en un mot : faites-vous adopter !
Faites vos preuves ! Durant cette période d’essai, vous serez mis à l’épreuve. A vous de vous montrer à la hauteur des attentes de votre hiérarchie. Une hiérarchie qui passe d’abord par votre manager, lequel sera votre premier interlocuteur. N’hésitez pas à lui demander conseils, précisions, et une redéfinition de vos missions quand cela est nécessaire. Le dernier mot de votre période d’essai lui appartient. Alors privilégiez avec lui le dialogue en demandant à le rencontrer régulièrement.
N’oubliez pas : l’entreprise a misé temps et argent sur votre recrutement. Depuis votre candidature jusqu’à votre prise de poste, elle vous a témoigné sa confiance. A vous de lui montrer qu’elle ne s’est pas trompée.
Agence Tech&Co – Pôle expert RH/emploi pour Clicandsea
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