Responsable méthodes

Votre mission principale sera de piloter notre activité Méthodes et assurer l'interface stratégique entre notre client et nos équipes techniques.
Plus précisément: interface client & pilotage des besoins, être l'interlocuteur privilégié de notre client, recueillir les besoins, clarifier les attentes, formaliser les demandes. Construire une relation de confiance durable et orientée solutions. Management opérationnel de l'équipe Méthodes
Piloter la charge, planifier les activités et répartir les ressources. Suivre la performance, la qualité et l'avancement des travaux. Veiller à l'adéquation charge/compétences et faire remonter les besoins en renfort ou ajustements. Optimiser la performance économique : maîtrise de la charge, anticipation des dérives, actions correctives. Sécurisation de la rentabilité de l'activité. Accompagnement technique & montée en compétence: assurer l'intégration et l'accompagnement des nouveaux arrivants : organiser leur onboarding, transmettre les méthodes de travail, faciliter la prise en main des outils, et s'assurer de leur montée en autonomie. Suivre les compétences terrain des méthodistes. Garantir la cohérence technique des livrables. Identifier et anticiper les besoins de formation ou d'évolution technique. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus.
Vous disposez d'une solide culture industrielle et d'une capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en lien direct avec un client aéronautique de premier plan. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez autant conseiller que challenger les demandes, tout en fédérant une équipe technique autour d'objectifs communs. Vous apportez notamment :
une formation supérieure en méthodes industrielles, mécanique, aéronautique ou domaine équivalent; une expérience confirmée en pilotage d'affaires, gestion de prestation ou coordination technique; un sens affirmé de la communication et de l'écoute, avec la capacité à cadrer les besoins client; un leadership naturel permettant d'accompagner, structurer et faire progresser une équipe; des connaissances techniques variées : mécanique, électricité/électromécanique, matériaux thermoformés, industrialisation, documentation méthodes; une aisance certaine dans un environnement orienté qualité, rigueur et respect des engagements.
Démarrage en février 2026 au plus tard.
Carte Titres Restaurant (11€); Possibilité de télétravail; Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille; Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés; Esprit d'Equipe et convivialité

Contrat : CDI

Expérience demandée : 5 An(s)

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H/semaine
Travail en journée