Préparateur mécanique

Née en 2016, CORSICA linea compte en moyenne 1150 collaborateurs. Sous pavillon français, CORSICA linea est le premier employeur de marins français en Méditerranée.

Elle est l'une des compagnies maritimes majeures sur cette zone avec le développement de deux segments d'activité : transport de passagers et de marchandises (fret). Son siège est basé à Ajaccio.
Depuis Marseille, l'entreprise assure un départ quotidien vers le continent. Sa flotte de 8 navires (2 ferries et 6 cargos mixtes) dessert les ports de Bastia, Ajaccio et L'lle-Rousse, assure des lignes vers l'Algérie et la Tunisie

Activités principales :

1) Préparer et planifier l’activité du Groupe :
- Analyser et concevoir les travaux à effectuer en termes de faisabilité, de délais et de coûts à partir des demandes de travaux,
- Prendre en compte la planification (à minima vision hebdomadaire), et affecter les équipes allouées à la réalisation des travaux ou projets à effectuer,
- Identifier et approvisionner les pièces/ matériaux et prestations nécessaires pour la réalisation du travail dans la limite de ses autorisations d’engagement (achat, commandes, sortie magasin),
- Définir et faire mettre en œuvre les prérequis nécessaires afin que les conditions de sécurité soient respectées (application des procédures HST, vérification du bon état de fonctionnement des matériels, suivi périodique des outillages et matériels),
- Être force de proposition concernant les actions à engager permettant une amélioration de l’efficacité générale des ateliers sur les plans sécurité, qualité, coûts et délais,
- Représenter le groupe et les Ateliers dans différentes réunions (internes ou externes),
- Utiliser et compléter les documents administratifs relatifs à son activité.

2) Superviser son activité :
- Superviser les équipes allouées à la réalisation des travaux ou projets à effectuer dans le respect des règles de sécurité, qualité, en optimisant les critères coûts (ressources et modes opératoires utilisés) et le respect des délais définis,
- Superviser les travaux et s’assurer du respect des éléments définis d’un point de vue sécurité, qualité, délai et coût,
- Rendre compte du déroulement des travaux et des difficultés rencontrées et solutions apportées ; rédiger un compte rendu d’intervention en cas de besoin,
- Rechercher et mettre en œuvre les actions préventives et correctives destinées à l’atteinte des objectifs fixés par sa hiérarchie ou clients internes.

3) Coordonner les équipes :
- Animer ses équipes afin de créer un climat social favorable à l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie (animation de l’équipe, dialogue, écoute, participation des collaborateurs, respect),
- Participer au processus de suivi du personnel : entretiens individuels, proposition d’objectifs, proposition en avancement et gratifications exceptionnelles, proposition de sanctions,
- Accompagner avec sa hiérarchie le développement des compétences de son équipe et plus particulièrement le développement de la poly-compétence et la gestion des parcours individuel,
- Assurer la circulation des informations concernant ses équipes de manière ascendante et descendante,
- Apporter et transmettre son savoir-faire et ses connaissances techniques à l’équipe et aux nouveaux arrivants (titulaires, intérimaires, stagiaires) avec lesquels il travaille,
- Assurer un relais op&e

Formation :
- Bac +2 dans les domaines d’activité concernés : Mécanique /maintenance maritime ou industrielle
- Formation maritime électromécanique (marine nationale ou marine marchande)
- CAP à Bac pro mécanique/maintenance avec expérience professionnelle significative (5 à 10 ans)

Connaissances spécifiques :
- Connaissance en Chaudronnerie / Tuyauterie en domaine industriel
- Connaissance en construction navale serait un plus
- Habilitations électriques
- GIES 2
- Connaissance des logiciels : Progiciel gestion Stocks/flux, Excel, Word, Ms Project, Messagerie, Internet
- Capacités rédactionnelles

Savoir être :
- Autonomie
- Travail en équipe
- Adaptabilité
- Organisation et rigueur
- Bon sens relationnel