OCEA

 

Un univers de passion

• Un monde d’experts animés par une même passion pour la mer, la construction navale, et les produits de haute technologie.
• Une opportunité d’exprimer créativité, talents et savoir-faire afin de réaliser des produits d’exception et des projets ambitieux.
• Une entreprise particulièrement sensible aux problématiques environnementales.
• Des postes stimulants où les compétences pourront s’exprimer pleinement au sein d’équipes performantes et motivées par un objectif commun.
• Une fierté de participer à la croissance d’une entreprise dont les navires s’exportent sur tous les continents, de l’Asie à l’Amérique du Sud en passant par l’Afrique et le Moyen Orient, et contribuer au rayonnement du savoir-faire français dans le monde...

Une structure à taille humaine…

•  Une structure à taille humaine et familiale, toujours dirigée par son fondateur depuis 1987.
• Des échanges simples et directs avec des interlocuteurs internes accessibles.
• Des perspectives de formation et d’évolution de carrière en rapport avec le potentiel et la motivation des salariés. 

… Avec les avantages d’un grand groupe industriel

• Un outil industriel de premier plan et à la pointe des évolutions technologiques.
• Des investissements dynamiques : R&D, amélioration des processus et de la performance industrielle, modernisation des moyens de production.
• Une démarche d’innovation et d’amélioration permanentes qui permet d’offrir à tous des conditions de travail et de sécurité optimisées.

Un groupe reconnu pour sa performance en matière de Responsabilité Sociétale…

•  Avec une note de 80/100 en 2021 au classement de référence Gaïa Rating, l’entreprise est engagée dans une démarche permanente d’amélioration visant à favoriser l’épanouissement et les conditions de travail des collaborateurs.
• Une politique sociale résolument en faveur de la diversité, de la mixité des emplois, de la formation et de l’insertion de tous les publics.
• Un accompagnement personnalisé pour nos nombreux stagiaires, alternants ainsi que des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle vers les métiers de la construction navale.

Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique et équitable :

• Des contrats pérennes.
• Une politique de rémunération qui reconnait la performance individuelle et collective.
• Des négociations annuelles obligatoires qui assurent une évolution régulière du salaire de base, notamment en lien avec l’évolution du coût de la vie.
• Des enveloppes dédiées aux augmentations individuelles prenant en compte investissement et performance personnelle.
• Un accord de participation et un accord d’intéressement régulièrement reconduits.
• Une volonté de placer les salariés au cœur du fonctionnement de l’entreprise avec près de 50 % d’entre eux actionnaires de la société.
• Une protection sociale composée d’une complémentaire maladie obligatoire couvrant l’ensemble de la famille, et d’un contrat prévoyance assurant les risques décès, invalidité et incapacité de travail dans certains cas pris en charge à 100 % par l’entreprise.
• Des chèques déjeuners
• Des prestations des œuvres sociales et culturelles du CSE.

Un cadre de vie attractif et une qualité de vie au travail :

• Des sites situés dans le grand ouest, le long de la côte atlantique ou à la porte du marais poitevin.
• Des plages de sable fin, spots de surfs, marais salants, forêts domaniales, espaces naturels préservés, mais aussi les grandes métropoles que sont Nantes et La Rochelle à proximité.
• Un environnement idéal pour construire un nouveau projet de vie.
• Une organisation du temps de travail sur 4,5 jours permettant au personnel non cadre de profiter pleinement des atouts de la région, tandis que les cadres bénéficient de jours de RTT.