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NAVAL GROUP

STAGE Mission Construction de Parcours Professionnels H/F


Pays de la Loire


Date : 15/11/2019 - Réf : 26310


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Contrat :

Stage

    Niveau d'études : Bac+5       



Informations générales

Organisation

NOS PRODUITS SONT UNIQUES, VOTRE PARCOURS MÉRITE DE L'ETRE !

Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur?
Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !

Référence

2019-26310

Date de parution

21/11/2019

Description du poste
Spécialité/Emploi
Ressources humaines - Responsable / Chargé d'expertises RH

Intitulé du poste
STAGE - Mission Construction de Parcours Professionnels H/F

Description de la mission
Naval Group Nantes (44) recherche pour la Direction des Ressources Humaines de son site d'Indret, un(e) stagiaire qui aura en charge d'appuyer au quotidien l'activité de la DRH du site sur les sujets liés au Développement Professionnel, pour une durée de 6 mois, à partir du mois de mars 2020.
Le site industriel Naval Group d'Indret, près de Nantes, est dédié à la propulsion des navires et aux énergies marines renouvelables.
Le/ La stagiaire interviendra dans le domaine des Ressources Humaines.
Mission :
L'ensemble de votre projet consistera à la prise en charge d'une mission autour du développement professionnel : construction de parcours professionnels, présentations métiers, préparation de revues compétences au sein de la Direction des Ressources Humaines du site d'Indret.
Intégré(e) à l'équipe des Responsables Ressources Humaines du site, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
−Contribuer à la construction des parcours de mobilité interne Groupe (viviers métiers, filières d'évolution, passerelles, processus et outils...)
−Proposer des actions de valorisation de certains métiers (immersions métiers, conférence...)
−Participer à l'analyse des métiers et à la rédaction des dossiers afférents à l'évolution des emplois et aux projets d'accompagnement de ces évolutions (revues compétences)
−Participer à la gestion des carrières (suivi des mobilités internationales, aide à la mise en œuvre des programmes et projets de formation etc.)
−Effectuer une analyse qualitative des entretiens professionnels et souhaits d'évolution
−D'autres missions liées au pilotage de la GPEC pourront être confiées

Profil
Vous êtes en formation Master 2 Ressources Humaines, avec des connaissances de base en Gestion de carrière et évolution professionnelle, GPEC, Gestion du recrutement et de la mobilité, Gestion de l'expatriation, alors ce stage est pour vous !
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'écoute, d'analyse et de synthèse, ainsi que vos qualités rédactionnelles, et saurez être force de proposition et autonome dans votre travail. Des connaissances en gestion de projet et technique de conduite du changement seront un plus à votre candidature.
INVENTER L'AVENIR...CA S'APPREND
VOUS ETES curieux, passionné et avez le goût des défis ?
NOUS VOUS PROPOSONS :
−D'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde
−De vous enrichir d'une expérience unique, un atout pour votre futur job
−De profiter d'un dispositif attractif en termes de gratification (prise en charge partielle des titres de transports + accès au restaurant d'entreprise + prestations du comité d'entreprise)
Date prévue de prise de fonction
02/03/2020
Durée du contrat standard
6
Gratification mensuelle
1100
Informations complémentaires
Nombre de poste(s) à pourvoir
1
Localisation du poste
Implantation g

Localisation :

Pays de la Loire






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