ALTERNANT Relations Sociales H/F

Informations générales

Organisation

NOS PRODUITS SONT UNIQUES, VOTRE PARCOURS MÉRITE DE L'ETRE !

Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur?
Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !

Référence

2019-22821

Date de parution

21/01/2019

Description du poste
Spécialité/Emploi
Ressources humaines - Responsable / Chargé d'expertises RH

Intitulé du poste
ALTERNANT - Relations Sociales H/F

Description de la mission
Naval Group Paris recherche pour son département Ressources Humaines, un(e) alternant en relations sociale (H/F) à compter du mois de janvier 2019 pour une durée de 2 ans.
Sous la responsabilité du chargé d'expertises RH, vous aurez en charge les missions suivante :
1) En tant que Generaliste relations sociales corporate, vous serez en liaison avec l'équipe relations sociales et les equipes corporates RH
2) Vous participerez à la préparation des négociations centrales ou locales
3) Vous contribuerez à la cohérence du déploiement des accords sur les sites
4 )Vous contribuerez à la formalisation de documentation, analyse de données internes/externes sur divers sujet sociaux
5) Enfin, vous contrbuerez aux travaux de la RSE
INVENTER L'AVENIR...CA S'APPREND
Plus de 300 stages à pourvoir
VOUS ETES curieux, passionné et avez le goût des défis ?
NOUS VOUS PROPOSONS :
- D'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde
- De vous enrichir d'une expérience unique, un atout pour votre futur job
- De profiter d'un dispositif attractif en termes de gratification (prise en charge partielle des titres de transports + accès au restaurant d'entreprise + prestations du comité d'entreprise)
- Garantir dans son domaine d'expertise et pour son périmètre de responsabilité la conformité réglementaire et conventionnelle de nos pratiques et le respect de nos politiques. « Gardien du Temple »,
- Assurer le pilotage et le contrôle de son domaine d'expertise pour son périmètre de responsabilité : outils et systèmes, déploiement des processus et politiques, coordination avec les parties prenantes (Syndicats, IRPOS, autres fonctions d'entreprises connexes, prestataires, organismes externes spécialisés) « Pilote »,
- Accompagner les changements et conseiller pour son domaine d'expertise les acteurs de l'entreprise, notamment de la fonction RH et managers « Conseiller »,
- Développer son domaine d'expertise RH et en assurer la promotion au sein de l'entreprise (communication, formation, ....) « Promoteur »,
- Informe et conseille le Directeur RH du périmètre concerné des éléments clés dans son domaine d'expertise et sur le périmètre d'activité concerné.
- Selon son niveau de responsabilité, le (la) Chargé(e) d'Expertises RH conçoit, élabore et/ou déploie dans son domaine d'expertise des politiques, process, actions et outils afin de renforcer la performance globale RH de Naval Group à court et moyen termes,
- Les domaines d'expertise concernés par cette fiche sont : Juridique social, Relations sociales, Effectifs et Masse Salariale, C&B, Développement du Potentiel Humain, Manager GAP. (à noter que les postes de chargés de formation – Naval Group U sont rattachés à l'emploi de Chargé de Services RH).

Profil
De formation Bac+4/5 en ressources humaines ou équivalent, vous avez des connaissance solide juridique sociale.
Vous êtes attiré par les relations sociale au se