Apprenti Contrôleur de Gestion RH Global en Alternance La Défense (92)

Chez CEVA, nous pensons que la logistique est une affaire de personnes, c'est pourquoi nous créons un environnement de confiance et d'esprit d'équipe - nous encourageons l'initiative et nous donnons à nos talents les moyens de progresser dans leur carrière.

Nous sommes des experts de la chaîne d'approvisionnement et nous la vivons et la respirons tous les jours. Nous offrons une large gamme de services en logistique contractuelle, gestion aérienne, maritime et terrestre grâce à nos 110 000 collaborateurs, opérant dans plus de 170 pays.

Chez CEVA, nous sommes passionnés par notre travail et la valeur que nous apportons à nos clients. En tant qu'entreprise, nous nous développons à un rythme rapide - osez-vous grandir.

Apprentice Global HR Controller (IT) H/F – La Défense (92)

At CEVA, we believe that logistics is about people, which is why we create an environment of trust and team spirit – we encourage initiative and empower our talents to advance in their careers.

We are experts in the supply chain and we live and breathe it every day. We offer a wide range of services in contract logistics, air, sea and land management thanks to our 110,000 employees, operating in more than 170 countries.

At CEVA, we are passionate about our work and the value we bring to our clients. As a company, we are growing at a rapid pace – dare to grow.

VOTRE RÔLE :

Votre rôle sera d'assister l'équipe Global HR Controlling dans l'automatisation des productions et des process dans un contexte de fusion et acquisition.

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Global HR Controlling Manager, vous participez à la production de données sociales servant à optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.

Vous participerez notamment à :

L'automatisation de la production des tableaux de bord

La création d'une data RH en libre-service

L'analyse des variations mensuelles, trimestrielles et annuelles des effectifs

La préparation des données : s'assurer de la bonne qualité des données dans les systèmes RH

La gestion et l'élaboration de rapports sur le suivi de la main-d'œuvre (Rapports mensuels, BDESE, Index d'égalité H/F)

La préparation du budget annuel

A l'intégration de nouvelles filiales.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Diplôme
:
Bac+4/ Bac+5 (Ecole de commerce ou Université) avec une spécialisation en contrôle de gestion social ou analyse de données et une première expérience (alternance)
en contrôle de gestion social ou analyse de données.

Pack Office
: Bonnes maitrises du pack office, notamment Excel. Une connaissance des outils Powerbi, QlickSense, Workday serait appréciée.

Français courant

Niveau anglais B2
: nombreux contacts avec des interlocuteurs internationaux

Une troisième langue serait un plus.

Nous recherchons une personne avec une réelle appétence pour les chiffres,

avec une Capacité à s'autoformer rapidement sur les outils informatiques, une personne curieuse, rigoureuse, avec de bonnes capacités d'analyses et d'organisation, dotée d'un bon esprit d'équipe et d'une très bonne aisance relationnelle, prête à relever des challenges.

YOUR ROLE :

Your role will be to assist the Global HR Controlling team in automating productions and processes in the context of mergers and acquisitions.

YOUR MISSIONS :

Reporting to the Global HR Controlling Manager, you will contribute to the production of social data used to optimize human resources policies and financial costs.

You will be involved in:

Automating dashboard production.

Creating a self-service HR data platform.

Analyzing monthly, quarterly, and annual workforce variations.

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